Cómo un banco de alimentos está ayudando a los trabajadores de los servicios municipales a sobrevivir a la pandemia | Régimen de licencias laborales en el Reino Unido

Cómo un banco de alimentos está ayudando a los trabajadores de los servicios municipales a sobrevivir a la pandemia |  Régimen de licencias laborales en el Reino Unido

PAGete Pentecostés, que solía entregar el City AMpaper gratis a los viajeros en la estación Bank en Square Mile de Londres, se encontró en licencia cuando se declaró el primer bloqueo por coronavirus hace un año. Empeoró: después de tres meses, perdió su trabajo y finalmente solicitó el crédito universal, que tardó siete semanas en llegar.

“Pensamos que íbamos a volver en septiembre, pero se han llevado todos los bastidores; City AM está en línea ahora ”, dijo Pentecost, quien había hecho el trabajo a través de una agencia durante seis años y medio. «Disfruté el trabajo, incluso cuando estaba lloviendo».

Al igual que otros en el área que confiaban en el comercio pasajero de los trabajadores de la Ciudad, desde dueños de tiendas de sándwiches para llevar hasta barberos, sastres y tintorerías, el hombre de 64 años necesitaba ayuda con urgencia.

Pete Pentecost, un ex distribuidor de City AM, ayudó a iniciar el banco de alimentos en Christ Church Spitalfields. Fotografía: Alicia Canter / The Guardian

Kim Gray, directora de diversidad e inclusión de NTT Data, una subsidiaria del grupo japonés de telecomunicaciones NTT, conocía Pentecostés por su viaje diario a su oficina en el distrito financiero antes de la crisis. “Cuando llegó la pandemia, comenzamos a trabajar desde casa”, dijo. «Fue fácil para nosotros, pero pensé: ¿Me pregunto cómo está Pete?»

Ella logró localizarlo y almorzaron juntos, donde se les ocurrió la idea de un banco de alimentos para los trabajadores de servicios con dificultades y sus familias, y nació la iniciativa The City Gives Back.

Esto implica que NTT Data financie la expansión de un banco de alimentos en Christ Church Spitalfields, cerca de la estación de Liverpool Street, que fue creado por la pastora Brigid Beney a principios del verano pasado para ayudar a las familias locales.

La empresa de tecnología quiere ampliar el banco de alimentos, con un enfoque particular en ayudar a los trabajadores de la hostelería y las tiendas de la ciudad. Ha pedido a la City of London Corporation, la autoridad local, que ayude a identificar a las personas necesitadas.

“La ciudad está vacía y no sabemos si volverá”, dijo Gray. “Tenemos el deber de cuidar” a quienes están luchando, agregó.

Los voluntarios de la iglesia y NTT Data empacan cajas de comida los miércoles. Todos los jueves por la mañana, las familias recogen las cajas llenas de alimentos básicos que incluyen arroz, pasta, té, aceite de cocina y cereales, junto con frutas y verduras frescas. También se ofrecen pañales y artículos de aseo.

Una trabajadora de McDonald’s, que se negó a ser identificada, ha estado confiando en el banco de alimentos desde julio para alimentar a sus cuatro hijos, de cinco, siete, 16 y 19 años. «Antes de la pandemia, trabajaba en la asistencia al cliente de McDonald’s en Liverpool Street ”, dijo. “Al principio me redujeron las horas y luego me dieron de baja. He estado de licencia desde entonces. Tuvimos que reducir gastos como la comida para la familia.

«El impacto [of the pandemic] Ha sido injusto ya que los trabajadores de oficina podrían no tener una familia que cuidar. Ellos ganan mucho más de lo que ganan los dueños de restaurantes o tiendas y todavía pueden ganar dinero ahora ”, agregó.

Otra mujer, que trabaja en finanzas, dijo que estaba en el banco de alimentos porque era la única que había podido mantener su trabajo y su salario no era suficiente para mantener a sus hijos, esposo, padres y familia extendida.

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Uno de los clientes de NTT Data, la aseguradora de Lloyd’s Ascot Group, acordó ayudar a financiar el banco de alimentos en mayo, y la firma de tecnología está en conversaciones con otras tres firmas con sede en la ciudad para patrocinar el banco de alimentos más allá de mayo. La compañía también ha recaudado £ 10,000 del personal y otros desde que lanzó su campaña de recaudación de fondos el mes pasado.

Los trabajadores de la ciudad de Londres son los que más ganan en el país, con un ingreso promedio de £ 60,000 en 2017-18, en comparación con £ 24,000 en todo el Reino Unido, según cifras de HMRC.

Claire Webster, directora financiera de NTT Data, dijo: «Con lo que algunas familias viven semanalmente, £ 14, es lo que los trabajadores de la ciudad gastan fácilmente en su café, desayuno y almuerzos en un día».

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