«¿Dónde está la lógica?»: Cómo la política de Inglaterra de «no hay puñetazos, no hay trabajo» afectará a un trabajador social | Asistencia social

«¿Dónde está la lógica?»: Cómo la política de Inglaterra de «no hay puñetazos, no hay trabajo» afectará a un trabajador social |  Asistencia social

Carol Thomas, una académica de salud jubilada que vive con esclerosis múltiple, está a punto de perder no solo a un cuidador, sino también a un compañero debido a la política del gobierno de «no hay puñetazo, no hay trabajo».

A menos que se cambie la política, lo que parece poco probable después de que el secretario de salud, Sajid Javid, este mes les dijera a los trabajadores de cuidados no atacados que «salgan y consigan otro trabajo», los días de la cuidadora de Debbie Vickers de 62 años son numerado.

Vickers, que tiene más de una docena de años de experiencia en atención social y el NHS, se ha convertido en un amigo y en alguien que levanta y levanta a Thomas de la cama y se encarga de los cuidados más personales para el exprofesor de la facultad de salud de la Universidad de Lancaster. y medicina.

Pero ella se encuentra entre las decenas de miles de empleados de residencias de ancianos en Inglaterra que rechazan la vacuna y que ahora enfrentan el despido. El análisis de Guardian de los últimos datos del NHS revela que la decisión de convertir la vacunación doble Covid-19 en una «condición de despliegue» a partir del 11 de noviembre está en camino de obligar a 38.000 empleados a abandonar los hogares de ancianos, lo que agrava una crisis de personal que ya está forzando cierres de residencias de ancianos y atrasos de altas en hospitales.

Hasta el 10 de octubre, el 12% del personal de los hogares de ancianos aún no sufría de doble golpe, aumentando a más de uno de cada cinco en áreas como Birmingham, Manchester, Stoke y Hackney en Londres. Un pequeño número de ellos puede solicitar exenciones médicas.

Vickers dijo que ella «no era anti-vacunas». Su decisión se debe a una reacción adversa anterior a una vacuna contra la gripe. Es posible que reciba una gracia de algunas semanas, pero aún así se enfrenta a la redundancia de lo que Thomas cree que es una «prohibición general insultante y discriminatoria» éticamente incorrecta y prácticamente ilógica.

Muchos ven el valor de vacunar a los trabajadores del cuidado, dado que Covid estuvo involucrado en la muerte de 42,732 residentes de hogares de cuidado en Inglaterra y Gales a principios de octubre. Pero con 105,000 vacantes de personal de atención en Inglaterra exacerbadas por una caída en la llegada de trabajadores extranjeros para ocupar los puestos de bajos salarios, los operadores están pidiendo una pausa en la política estricta, que no se aplica al personal del NHS.

Vickers dijo que ella «no era anti-vacunas». Su decisión se debe a una reacción adversa anterior a una vacuna contra la gripe. Fotografía: Christopher Thomond / The Guardian

Una encuesta instantánea de 34 operadores de atención médica independientes vista este mes por The Guardian encontró que más de la mitad creía que perderían seis o más empleados como resultado. La National Care Association también descubrió que cerca de uno de cada cinco operadores cree que la escasez de personal afectará su capacidad para operar a plena capacidad. Dos residencias de ancianos en Cumbria cerraron la semana pasada por ese motivo. Advinia, que dirige Barrock Court en Low Hesket, confirmó que la vacilación a la vacuna fue un factor contribuyente.

Thomas dijo que estaba dispuesta a perder a cuatro personas que la cuidan en su hogar de ancianos de Sheffield. Una, que siente que tiene una condición médica y debe ser excusada, está siendo apoyada por su médico de cabecera, pero no puede «marcar la casilla» para una exención médica porque su condición no ha sido confirmada por un consultor, dijo Thomas. Otra, de Hungría, dijo que su sentimiento era que “si el estado requiere que hagas algo, no lo haces”.

«Realmente me opongo a mucha de la propaganda anti-vax en las redes sociales, pero los cuidadores involucrados no se oponen por esas razones», dijo Thomas. “No creo que sea correcto que el parlamento decida que la gente debe vacunarse. Las personas tienen derecho a que el estado no les indique que deben vacunarse si creen que es peligroso o por cualquier motivo ”.

Dijo que era capaz de decidir el tipo de atención que desea. Se sentiría cómoda con sus cuidadores tomando otras medidas para contrarrestar el riesgo de infección, «pero el gobierno no ha dado a los hogares de ancianos otra opción que terminar su empleo».

«No podré trabajar con Carol, pero puedo visitarla en su habitación, llevarla al pub», dijo Vickers. “Los residentes tienen la opción de no vacunarse y los visitantes no tienen que vacunarse. Es discriminación y también bastante estúpido. ¿Dónde está la lógica? ¿El virus me reconoce como visitante y no como cuidador? «

«Estamos perdiendo personal realmente bueno y los hogares de ancianos se van a doblar», agregó. “Estoy perdiendo mi trabajo y mi carrera. Siento como si fuera un ultimátum, no una elección. Hemos estado trabajando durante todo este proceso. [pandemic] y es una patada en las tripas. Amo a la gente que me importa. Me hago amigo de muchos de ellos y de sus familias «.

Se ha solicitado comentarios al Departamento de Salud y Asistencia Social.

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