Estrasburgo confirma que las empresas pueden revisar los correos de sus trabajadores



Tu jefe podrá revisar tus correos electrónicos. Y no sólo eso: también tu WhatsApp, Telegram o Facebook Messenger, según informa este martes el diario El País. El Tribunal de Derechos Humanos de Estrasburgo ha ratificado este martes que las empresas podrán revisar el contenido de las comunicaciones de sus trabajadores durante el horario laboral.

Este caso ha llegado a la agenda política y judicial europea debido a la demanda de un ingeniero rumano, Bogdan MihaiBărbulescu, de 37 años, que fue despedido por «usar ordenadores, fotocopiadoras, teléfonos, télex o fax con fines personales», señala El País. En 2016 los tribunales ya se pronunciaron en su contra, pero solicitó que se reexaminase su caso.

Tras un tiempo trabajando, la empresa informó a Bărbulescu de que sus comunicaciones a través del Messenger de la empresa habían sido vigiladas y que el historial mostraba que había usado Internet para fines personales. Aunque lo negó, la empresa le enseñó conversaciones personales que habían visto durante el horario de trabajo.

El trabajador puso varios recursos tras ser despedido y los perdió. Después, fue al Tribunal de Derechos Humanos para pedir la nulidad del despido, ya que argumentaba que se había vulnerado su privacidad.

En su primer fallo, la corte admitió que se había producido una intromisión en la vida privada, pero que no se vulneraba ningún artículo legal, ya que la vigilancia fue «limitada». Este martes, Estrasburgo ha ratificado esta sentencia.



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