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«Campana suena por la sanidad, la pública, absoluta y gratuita». Podría ser el lema de una manifestación, pero en realidad forma parte del repertorio de la comparsa gaditana DSAS3, de Jesús Bienvenido, ganadora este año del Concurso Oficial de Agrupaciones Carnavalescas (COAC) en su modalidad. Sus coplas convencieron a la mayoría de aficionados por mostrar una firme defensa de la sanidad pública, de sus pacientes y profesionales. Estos últimos son los que acusan de manera diaria el deterioro de la sanidad. La escasa inversión, el exceso de guardias, la necesidad de contrataciones que nunca llegan… son denuncias que suelen aparecer en sus reivindicaciones. Antonio Moreno, médico que trabaja precisamente en Cádiz y que es delegado provincial del Sindicato Médico Andaluz, cuenta a El HuffPost cuáles son las principales carencias del sistema y cómo afectan a un profesional sanitario.»La vida en un hospital es muy dura. Aquí nadie mira la hora, y pesa, pero se hace por el bien del paciente», confiesa al hablar de la falta de personal. Moreno es nefrólogo en el Hospital Universitario Puerta del Mar, y en épocas como el verano el trabajo se multiplica. «Intentamos dar la mayor de las calidades, pero no es lo mismo el cansancio después de ver a 3 pacientes que después de ver a 15″, añade. Y no se trata de la opinión de un solo médico. Los números lo avalan: el gasto sanitario por habitante de Andalucía (1.764 euros) está por debajo de la media de las comunidades autónomas (1.939 euros), según los datos del Informe de Recursos Económicos del Sistema Nacional de Salud publicado en 2025.Demasiadas guardias, sobre todo en períodos vacacionalesUna de las grandes preocupaciones de los sanitarios es el exceso de carga que provoca la falta de profesionales. Entre 2023 y 2024, Andalucía perdió 1.277 médicos, lo que equivale a 53 facultativos al mes, tal y como muestra el informe demográfico anual del Consejo Andaluz del Colegio de Médicos publicado en 2025.»La pandemia ya nos enseñó que hay que tener las plantillas sobredimensionadas, es decir, siempre disponer de un facultativo más por las incidencias que pueden ocurrir», expone Moreno.
Antonio Moreno, médico del Hospital Universitario Puerta del Marfoto cedida por el protagonista
Esto se nota especialmente a la hora de organizar las guardias. En verano, con el aumento de población en provincias como Cádiz y las vacaciones de los sanitarios, el problema se agrava. «Trabajamos muchísimos, nos dicen de hacer 8 guardias y lo asumimos, pero la alternativa es que contraten a más personas», pide este médico. «Tenemos compañeros con contratos de una semana»La fuga de sanitarios en Andalucía puede estar relacionada con las condiciones laborales. No son pocos los que se marchan directamente a la privada buscando una mejora. «Los profesionales están saturados, muchísimos con burnout, se van a la privada porque las condiciones en la publica son precarias», afirma Moreno. «Tenemos compañeros con contratos de una semana, ante cualquier empresa que te ofrezca un contrato con más estabilidad, ni te lo piensas», reconoce. Este médico del Hospital Puerta del Mar piensa que la situación tiene responsables políticos que no priorizan los servicios esenciales: «Creo que intentan ahorrar para no gastar y no estar en números negativos, pero hay que potenciar lo que es importante, la salud y la educación».
La precariedad que afecta a los sanitarios no tiene impacto únicamente en ellos. Al igual que cualquier otro servicio público, la degradación acaba pasando factura a toda la sociedad. Así lo considera Moreno: «Estas condiciones repercuten en la atención sanitaria de los pacientes, que son realmente los que lo sufren».
«Campana suena por la sanidad, la pública, absoluta y gratuita». Podría ser el lema de una manifestación, pero en realidad forma parte del repertorio de la comparsa gaditana DSAS3, de Jesús Bienvenido, ganadora este año del Concurso Oficial de Agrupaciones Carnavalescas (COAC) en su modalidad. Sus coplas convencieron a la mayoría de aficionados por mostrar una firme defensa de la sanidad pública, de sus pacientes y profesionales.
Estos últimos son los que acusan de manera diaria el deterioro de la sanidad. La escasa inversión, el exceso de guardias, la necesidad de contrataciones que nunca llegan… son denuncias que suelen aparecer en sus reivindicaciones. Antonio Moreno, médico que trabaja precisamente en Cádiz y que es delegado provincial del Sindicato Médico Andaluz, cuenta a El HuffPost cuáles son las principales carencias del sistema y cómo afectan a un profesional sanitario.
«La vida en un hospital es muy dura. Aquí nadie mira la hora, y pesa, pero se hace por el bien del paciente», confiesa al hablar de la falta de personal. Moreno es nefrólogo en el Hospital Universitario Puerta del Mar, y en épocas como el verano el trabajo se multiplica. «Intentamos dar la mayor de las calidades, pero no es lo mismo el cansancio después de ver a 3 pacientes que después de ver a 15«, añade.
Y no se trata de la opinión de un solo médico. Los números lo avalan: el gasto sanitario por habitante de Andalucía (1.764 euros) está por debajo de la media de las comunidades autónomas (1.939 euros), según los datos del Informe de Recursos Económicos del Sistema Nacional de Salud publicado en 2025.
Demasiadas guardias, sobre todo en períodos vacacionales
Una de las grandes preocupaciones de los sanitarios es el exceso de carga que provoca la falta de profesionales.
Entre 2023 y 2024, Andalucía perdió 1.277 médicos, lo que equivale a 53 facultativos al mes, tal y como muestra el informe demográfico anual del Consejo Andaluz del Colegio de Médicos publicado en 2025.
«La pandemia ya nos enseñó que hay que tener las plantillas sobredimensionadas, es decir, siempre disponer de un facultativo más por las incidencias que pueden ocurrir«, expone Moreno.
Antonio Moreno, médico del Hospital Universitario Puerta del Mar
Esto se nota especialmente a la hora de organizar las guardias. En verano, con el aumento de población en provincias como Cádiz y las vacaciones de los sanitarios, el problema se agrava. «Trabajamos muchísimos, nos dicen de hacer 8 guardias y lo asumimos, pero la alternativa es que contraten a más personas», pide este médico.
«Tenemos compañeros con contratos de una semana»
La fuga de sanitarios en Andalucía puede estar relacionada con las condiciones laborales. No son pocos los que se marchan directamente a la privada buscando una mejora.
«Los profesionales están saturados, muchísimos con burnout, se van a la privada porque las condiciones en la publica son precarias», afirma Moreno. «Tenemos compañeros con contratos de una semana, ante cualquier empresa que te ofrezca un contrato con más estabilidad, ni te lo piensas«, reconoce.
Este médico del Hospital Puerta del Mar piensa que la situación tiene responsables políticos que no priorizan los servicios esenciales: «Creo que intentan ahorrar para no gastar y no estar en números negativos, pero hay que potenciar lo que es importante, la salud y la educación».
La precariedad que afecta a los sanitarios no tiene impacto únicamente en ellos. Al igual que cualquier otro servicio público, la degradación acaba pasando factura a toda la sociedad. Así lo considera Moreno: «Estas condiciones repercuten en la atención sanitaria de los pacientes, que son realmente los que lo sufren«.
